以科学早教为舟，以人才服务为桨，驶向行业新标杆

婴幼儿时期是大脑发育最快的时期，也是接受各种外界刺激的关键期。在童年早期接受了丰富体验与刺激的孩子，大脑的功能会更发达，各方面的水平和能力都比较高，这些能力会在孩子将来的成长和成才的过程中凸显并发挥重大而积极的作用。

基于此，美吉姆着眼于儿童的未来以及早期教育的本质，开设了欢动课、艺术课、音乐课三大核心课程和一系列选修课，通过适龄、科学、系统、有针对性的课程，提高他们的运动能力、认知能力、语言能力及早期社交能力，培养其对音乐和艺术的热爱，让孩子们能够潜移默化、无声无息地获得全方位的发展，成为能满足未来社会需求、具备综合素质、复合型的人才。

在稳步提升课程质量的同时，美吉姆（中国）也一直追求服务品质的不断提升，致力于为会员提供高品质服务，不仅制定了涵盖各个岗位的完善且精细化的客户服务标准，还通过持续培训及不定期巡查督促各中心严格执行，让会员获得标准统一、品质卓越的客户服务。此外，自2018年起，美吉姆（中国）还持续推行卓越服务计划（Mymo Care），通过一系列服务行为和措施的推行，强化全体美吉姆人“爱孩子”、“一切服务行为从孩子出发”的服务意识，进一步优化会员体验。

正是有了科学教育理念、高品质课程和服务的保障，美吉姆获得了越来越多家长的认可和信赖，也获得了稳步、快速的发展。截止到2020年11月，美吉姆已在中国30个省、市、自治区开设了540多家美吉姆国际儿童教育中心，累计服务会员数超过100万。

而这一切都离不开完善的人才梯队建设和科学严谨的人才培养机制。为了吸纳更多有理想、高素质的优秀人才，美吉姆（中国）制定了在行业中具有竞争力的薪酬体系，并为美吉姆国际儿童教育中心所有岗位员工提供了内容丰富、形式多样的系统性专业培训，帮助员工快速成长，更好地为会员提供早教服务。这些举措也使美吉姆获得职业发展平台及广大求职者的认可，公司斩获了智联招聘颁发的“2020中国年度最佳雇主-最具发展潜力雇主”大奖。

今年，美吉姆（中国）还根据实际情况及时调整人才发展方向，配合业务发展规划，迅速组建了线上精英团队，并与全国数百家美吉姆中心的相关工作人员主动出击，稳中求“贤”，努力挖掘和寻找人才，通过上万人次的沟通，最终成功吸纳千名优秀人才入职。与此同时，美吉姆（中国）还通过线上培训和线下岗位学习，提升员工的专业能力，激发潜能，鼓励员工为企业创造价值，也帮助他们实现个人价值。

未来，美吉姆会坚持为客户提供高质量的课程和高品质的服务，以科学的早教理念和专业的服务水准引领行业，以持续培养早期教育领域的高素质人才为己任，推动行业的长远和健康发展。