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加盟吉的堡幼儿园要多少钱?吉的堡幼儿园加盟好吗?

时间:2026-03-09 10:27:12 作者:教投网 浏览:149

吉的堡幼儿园加盟需要多少钱?

吉的堡幼儿园加盟投资费用根据不同的店型、不同的城市,有多种不同的投资方案,需要的费用也不一样,详情需要与总部进行面议。

吉的堡幼儿园加盟优势

1、品牌实力强大
吉的堡幼儿园(KID CASTLE)于1986年诞生,迄今为止以走过四分之一多个世纪,一路的坚持追求卓越,滋味创造儿童教育专业品牌。
◆版图覆盖24个省、自治区和直辖市
◆超过50个城市均可见吉的堡的校园
◆直营幼儿园及英语学校达90余所
◆加盟幼儿园及英语学校达500余所


2、园所定位高端
吉的堡双语幼儿园帮您打造高端专业院校,帮助更多学生更好的学习与生活。


3、硬体形象专业
吉的堡幼儿园的企业识别系统,将城堡的意象,赋予企业VI具有更深的时代意义及企业理念,以积木堆砌的方式,更具体的打造出来,同时让奇瓦迪从城堡的窗户探头向外望,象征着吉的堡永远秉持初衷,对孩子充满爱心,也对未来保持好奇与行动,更重要的是,一直【站在孩子的角度看世界】。


4、教学系统完整
吉的堡双语幼儿园教材,依据教育中心学家加德纳博士的多元智能理论研发出中英文主题统整教材,从小培养孩子语言、数学逻辑、视觉空间、音乐、身体运动、内省、人际、自然观察八种智能。
吉的堡将多元智能实践于教学系统中,并以此开启孩子学习潜能,均衡内在品格和生活能力,使孩子自信迎接未来。

5、专业团队运作
◆研发团队
吉的堡幼儿园学前教育的研发团队,是一支具有素质的专家团队,除常年外聘的专家外,吉的堡还汇聚了教育领域内的拥有博士、硕士、高级教师以上的研发人员数十名,研发人员均具有丰富的教育经验,对国内外教育的发展方向和房展趋势有着深刻的了解与研究,为多园所教育教学方面的研讨和发展提供了长期的、源源不断的支持。


◆辅导团队
吉的堡学前教育的辅导团队,在融合了国内外教学经验的基础上,采取多种形式对园所的各项活动进行多方面的辅导及管理,使园所不出国门也能吸收到国内外先进的教学经验及管理经验,促使各校园积极、健康的发展。

6、师资培训体系
A、专业的师资群
◆亲切的外籍教师
挑选语音纯正,有英语教学经验,个性风趣幽默的外籍教师,给孩子纯正的英语口语和国际视野。
◆专注用心的学前老师
选择学前教育相关专业的师资,细致周到的照顾,亲切的微笑,是我们老师贴心的服务。
◆亲切热情的幼儿英文老师
英文专业毕业,带领孩子在进入第二语言学习的路上更有开阔的视野。
◆细致贴心的班级保育老师
亲切的微笑,细致周到的照顾,是我们保育老师贴心的服务。
◆多才多艺的校园才艺老师
不同的才艺课程都有专属的专业老师来引领,让孩子的兴趣爱好更加多元。
B、强大的师资培训体系
针对幼儿园各种不同层级的老师进行分层、系统、密集的教育训练;定期召开教学研讨会议、观摩和评比,以培养德才兼备的老师,贯彻落实我们的教学理念和教学系统。
我们总是面带微笑,喜欢跟孩子亲近;我们会蹲下来跟孩子说话,并以孩子理解的方式回答问题;我们经常鼓励孩子表达自己的想法与感受,并与大家互相分享。


7、联合行销深入
吉的堡总公司为园所提供联合行销规划:例如,标准统一的《吉的堡双语幼儿园VI图档手册》、分园网站的共享平台、以及全年度不间断推出的系列文宣品、招生用品、节庆礼品等。


8、经营管理全面
建立高效管理制度,提高团队执行行为
◆提供完整经营管理流程
◆提供市场策略分析
◆提供招生策略研讨
◆举办高阶会议
◆举办经营管理会议
◆组办优质园观摩参访


9、形象产品多元
吉的堡拥有独一无二的通路优势,遍布国内2000多个合作通路,在文宣品、学用品、招生品上,均享有以量制价的采购优势,另外,还为幼儿园提供一系列设计的学用品,品种繁多,项目齐全,独具特征,不仅为加盟者节约开发成本,还能替幼儿园建立统一的识别形象。


10、活动丰富多彩
吉的堡幼儿园不定期举办精彩活动,丰富校园孩童生活。

吉的堡幼儿园加盟条件

1、场地条件:1500平米以上的独立建筑,必须有户外活动场地。
2、办学许可:获取当地教育部门的幼儿园办学资格。
3、准备资金:300万元以上的开办资金。


吉的堡幼儿园加盟店展示图


吉的堡幼儿园环境

环境即教育 为幼儿打造优质成长空间



吉的堡幼儿园合作加盟

吉的堡为投身儿童教育的您提供全面服务
1、运筹帷幄期
经营区域考察评估/场地空间规划/周边市场调查/人口流量分析
经营初期投资分析/资金分配规划
场地租赁证照办理协助/租赁条件合同审核协助
硬件装修设备采购建议/设计建议/装修建议
人员招聘全面培训/提供招聘方法建议

2、蓄势待发期
教务、校务管理制度的建立/开业前指导规划
课程开设、收费定价策略规划
招生行销策略规划与执行
装潢进度追踪及验收

3、精益求精期
定期经营者会议指导营运方向
各岗位多元培训强化师资团队
多元的行销活动规划与执行
专属的教务教学辅导机制
市场讯息分享与应对

4、稳定成长期
专案个别辅导优化管理体制
校园评鉴制度实现自我提升
经营管理模组化与经验分享
全国巡回观摩与研讨活动

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