爱尔贝婴幼儿早教中心加盟

爱尔贝婴幼儿早教中心可以加盟吗？

可以。目前爱尔贝婴幼儿早教中心已面向全国展开招商加盟。

爱尔贝婴幼儿早教中心加盟电话是多少？

爱尔贝婴幼儿早教中心加盟电话是：020-38814279。如有任何疑问，可在下方留言咨询。

爱尔贝婴幼儿早教中心早教机构品牌介绍

爱尔贝婴幼儿早教中心早教机构始创于2000年，总部广州，是一家婴幼儿早期培训机构，主要从事0-6岁婴幼儿早期家庭培训教育和2-6岁全日制儿童之家教育。
爱尔贝婴幼儿早教中心目前已在全国100多个城市开办了近300多家早教中心和幼儿园。
爱尔贝婴幼儿早教中心通过安全、整洁、富有教育意义的环境和极富爱心的专业老师提供独特的接触价值和完美的会员体验，深受父母和宝宝的喜爱。每周有近100000个家庭在接受爱尔贝婴幼儿早教中心专业的幼儿教育服务。
爱尔贝婴幼儿早教中心是国内0-6岁婴幼儿早期教育领先品牌，是"教会父母做老师理念的最先倡导者和优秀实践者"。

爱尔贝婴幼儿早教中心公司标志

1、 通过颜色和符号，将企业的经营内容、服务特征以及企业的文化，迅速、快捷地传播社会，期以公众的认同，从而塑造出鲜明的企业形象。

2、企业识别标志就是企业形象的窗口，是一扇展示、表现、塑造和传播企业整体形象的窗户，就象我们的眼睛。为此，爱尔贝婴幼儿早教中心的员工要象爱护自己的眼睛一样爱护爱尔贝婴幼儿早教中心的标志，维护企业形象。无论我们做什么，都对自己的企业标志和商标感到自豪，这种自豪感来源于我们知道由于我们不断重视服务品质而成为未来市场的领导者。

3、 标志释义：
标志以蓝、绿、红为主色调，以圆为基本构成，是三原色的延伸，又是空间识别的开始，喻示婴幼儿的无限潜力和婴幼儿教育的起点。
三环不仅代表了基础类别大、中、小，又表达了婴幼儿早期教育的三个方面：蓝环喻示爱尔贝婴幼儿早教中心科学的早期教育理论和方法；绿环喻示婴幼儿的父母；红环喻示婴幼儿。环环相扣则寓意三方紧密互动、缺一不可的内在联系，体现以科学的教育方法为依托——由父母实施传导——实现婴幼儿素质教育的内涵。三环采用不封闭线条，表达了开放、发展的意念。

爱尔贝婴幼儿早教中心是公司基本诉求——“关爱您的宝贝”的缩写。

爱尔贝婴幼儿早教中心企业文化

1、 我们的企业文化：
和谐大家庭的理念。
做母亲的事业，做事业的母亲，母亲优先的原则。
行为准则（一种观念、两种精神、八种意识）。
2、 一种观念：——观念是我们行动的前提
时间管理观念
⑴良好的工作习惯的培养是从合理安排时间做起的，我们需要提高我们的个人时速。
⑵浪费时间就是浪费机会，节约了时间就掌握了先机。
⑶节约时间最有效的方法是有计划地、合理地安排时间。

3、 两种精神：——精神是焕发我们工作热忱的原动力
敬业精神
⑴对工作要有满腔热忱。无论你是生来就有这种热情还是后天学会的，但你的确需要它。如果你热爱自己的工作，你就会尽自己所能，力求完美，而不久，你周围的每一个人也会从你身上感染到这种热情。
⑵要保持进取心。进取心就是积极主动地去做应该做的事。它是成功的重要因素。不要抱怨，不要畏惧，不做事的人总有理由，想做事的人总有办法。办法总比困难多。
团队精神
⑴企业是资源整合与利用的组织单位，是一个以市场顾客为导向的盈利组织。激发员工工作意愿、提升团队的士气、鼓励员工思考、参与，创造顾客满意和建立团队的共识是我们致胜的法宝。
⑵天才的唯一取代——团队合作。团队应既可以充分发挥每个人的最佳效能，又可以产生最佳的群体效应。每位员工既是团队的一员，又应是培育、塑造、发挥团队作用的楷模。

4、 八种意识：
服务意识
⑴服务是一线员工做出来的，是和顾客接触时才产生的。每位员工的接触价值直接影响着企业的形象和经营效果。顾客不靠我们能活，而我们却不能少了他们。如果你不能直接为顾客服务，就去为能为顾客服务的人去服务。
⑵尊重顾客，要做得比顾客所期望的更好。当然，这并不意味着可能无限度提高顾客期望值。在合情合理的范围内，最大限度地满足顾客的需要，同时设法在此基础上再增加一点什么，让顾客知道你在感激他们。
⑶老顾客是最好的客户。吸引一个新顾客是留住一个老顾客成本的确5倍。
2 如何对待顾客的抱怨
①顾客是对的；
②顾客永远是对的；
③若有疑问， 请参照第一、二条执行；
④顾客抱怨是给企业最好的礼物（衷心感谢抱怨的顾客）；
⑤处理顾客抱怨的程序：
a.谢谢您；
b.因为（解释为何谢他的原因）；
c.为错误抱歉；
d.允诺将立即处理；
e.要求必要的信息；
f.快速地更正错误；
g.检查顾客满意度；
h.防患于未然。

品质意识
⑴品质的意义在于不一样的地方。
⑵产品品质是一种结果，反映于我们服务流程中各因素的综合体现。
⑶产品品质以人的品质为根本，尤其是主管的品质，而人的品质体现在做事的品质。

创新意识
⑴创新是最珍贵的财富，只有创新才能使我们在未来竞争中立于不败之地。
⑵创新不需要天才，创新只在于找出新的改进方法。管理需要创新，经营也需要创新。
⑶企业唯一不变的法则就是变。变不一定成功，不变则一定会消亡。成功属于不断变革的企业。

学习意识
⑴面对竞争激烈的企业环境，每个人都必须不断地自我充实，这是一种挑战，也是你工作生涯中不断自我超越的承诺。
⑵我们经常需以“归零”的心态去学习专业知识和别人的经验。如果我们愿意虚心向别人学习，自己的知识领域就会丰富扩大，工作技能就会提高。
学习，学习，再学习！生涯学习！

人才意识
⑴尊重知识、尊重人才。公司的成长需要大量的出色人才，不要放弃任何一个可能成为公司特别出色的人才的机会。
⑵即使聘请一个缺乏经验和专门技能的人，只要他诚心学习，努力工作，就应该相信他一定能弥补自己的缺陷。

目标意识
⑴过去或现在的情况并不重要，你将来要获得什么成就才重要。将来你想要获得什么样的成就取决于你现在有什么样的目标，目标是对于所期望成就的事业的真动力。
⑵目标使你认清使命，使你更好地安排轻重缓急，使你的潜能得以最大限度的发挥。

绩效意识
⑴员工的利益源于企业的成功，要身体力行，要以身作则。
⑵发现问题靠水平，解决问题靠能力。扯皮、抱怨、牢骚无助于业绩提升。冷静的思考，理智的判断，勇敢的去做。实际上，如果你付出足够多的艰苦劳动，你就能使大多数逆境变为顺境。
⑶“做过某项工作”跟“完成它”是截然不同的两回事。没有质量的数量是没有任何意义的。质量与数量统一，动机与结果统一，以绩效论英雄。

成本意识
⑴要比对手更好地控制费用，从这里找到一种竞争的优势。企业的存在是为顾客提供最大的价值。这就意味着，我们除了给顾客提供产品价值、服务价值、形象价值之外，还应尽可能地降低顾客购买商品的总成本，这种总成本包括时间成本、精神成本、体力成本在内。
⑵我们的总成本与总销售额之比要力争在同业中位列最低。高效运营可以使我们永远掌握主动，而低效率运作则可能会给我们致命一击。
⑶当我们给予顾客最大价格的时候，我们获取了竞争优势；当我们最大限度地降低顾客购买成本的时候，我们同样可以掌握竞争优势。

爱尔贝婴幼儿早教中心三大核心优势

1、品牌优势
爱尔贝婴幼儿早教中心跟中国国际蒙台梭利学校、中国音乐家协会奥尔夫专业委员会以及国内的早期教育、儿童营养、儿童心理、儿童艺术教育专家建立了长期的合作关系。我们的专家主要来自国内早期教育、儿童心理、儿童营养、儿童艺术教育等领域。如：中国儿童心理研究权威陶德清教授、中国音乐家协会奥尔夫专业委员的李妲娜教授、陈淑宜教授等，中山医科大学营养学黄俭强教授等。目前在中国享有良好的美誉度。
2、教育模式和产品优势
要想在早期教育领域取得成功，首先要有的教育理念、模式和产品。加盟爱尔贝婴幼儿早教中心，拥有经过权威认可和市场验证的个性化婴幼儿教育模式和产品体系，你就可以在当地早教界独树一帜。
3、经营管理模式优势
美国商务部统计表明，独立开办企业，成功率不到20%，而加入连锁体系，成功率高于90%。加盟爱尔贝婴幼儿早教中心，你获得了爱尔贝婴幼儿早教中心被证明成功的经营管理模式，让你的创业高起点、低投入，轻轻松松又没什么风险。

爱尔贝婴幼儿早教中心投资回报分析

以一个典型的A级城市一个区中心的投资来进行财务分析，需要注意的地方是加盟申请的城市在房屋租金、人员工资、装修等方面的水平是不一样的，在完成要求的前提条件下，能更大程度的节省就是利润的产生。

爱尔贝婴幼儿早教中心中心地选择要求
1． 面积：早教中心200-250平方米；儿童之家200-250平方米。
2． 间隔：有两间课室必须满足45平方米以上，并且课室里没有柱子。
3． 楼层：最好在四层以下。
4． 所处位置：
(1) 附近有小区。（但不在小区里）
(2) 交通要方便。（但不在主干道）
(3) 附近有标志性建筑，要好描述。
(4) 在本城市地新区。

用心选址，轻松经营。
用心选址，成功了一半。

爱尔贝婴幼儿早教中心课程体系

0-6岁的孩子每天都有一个新变化，因为他们有一个共同的特点是对所有体验到的事物都能全盘接收， 根据这一特点，爱尔贝婴幼儿早教中心把婴幼儿以每三个月为一个年龄段，分别设置了不同的课程。

启蒙课程（07-18个月）
红贝贝班：通过手指抓握的练习,被动体操及亲子游戏等活动,训练宝宝的手眼协调能力,大肌肉运动能力及动作的目的性。帮助宝宝学习认识客观世界的方法,建立最初的思维模式,同时让家长了解宝宝的年龄特征及训练重点,认识宝宝的敏感期,为宝宝提供练习的机会与适当的帮助。
橙贝贝班：通过拇食指的配合，婴儿体操游戏等活动，加强宝宝动作的协调性，帮助宝宝完成从爬行到直立行走的过渡，建立动作的目的性，同时让家长学会配合宝宝的敏感期，为其提供训练素材，从而积累相关经验，促进认知的发展。
黄贝贝班：继续发展宝宝精细动作、发展宝宝拇食指灵活性和手腕的初步控制能力，让宝宝能用表情、手势和简单语言表达自己的情绪和愿望，让家长学会配合课程、帮助宝宝渡过行走敏感期，为宝宝营造语言环境。
绿贝贝班：通过宝宝手指灵活和腕部控制力训练，其在反复操作中发展规律积累认知经验，并通过亲子游戏来促进其语言及全身动作技能的发展，同时让家长懂得满足宝宝模仿成人，向往独立的内心需求和愿望。

探索课程（19-32个月）
青贝贝班：可让宝宝在手的灵活性和双手配合训练中学会观察并进行简单的分类和配对，通过教学活动刺激宝宝口语的快速发展，让家长抓住宝宝的敏感期，以加强秩序感的培养，学会初步的生活自理能力。
蓝贝贝班：进一步加强手部的灵活性，在操作中训练宝宝细微事物的敏锐观察力和表达能力，积累认知经验，让家长掌握正确的辅导方法，在日常生活中适时启发宝宝的 心智，促进其思维语言、行为发展，建立其良好的观察习惯。
紫贝贝班：在原有的生活经验上，让宝宝学会照顾自己、照顾环境，增进其生活自理性，并在活动中能基本遵守游戏规则，知道按一定规律做事，以推动动作、思维和社会能力的发展，同时让家长在宝宝自我人格萌芽期内抓住心理特色，帮助建立正确的是非观念。
彩贝贝班：让宝宝在活动中加强双手动作的协调及控制能力的训练，学习联想，锻炼记忆，扩展认知范围，练习自理能力，找机会为别人服务，学习礼貌和礼貌用语以培养社交能力，用快乐而又有趣的方法促进语言及思维的发展。

感官教学课程（33个月以上）
感官A班：
通过捏、抓、看、摸等感官经验，了解生活中最常见的物质特征，如：大小、粗细、高矮、长短、色彩及几何形体的认识，提高感官认识的精确性，促进孩子的自我感觉和自我意识。
感官B班：
让孩子通过触觉和视觉直观认识生活中常见的平面几何图形，初步建立抽象思维概念，运用配对、分类和排序的方式，让孩子感知图形的构成与替换，训练其观察、比较、判断的能力。
感官C班：
将生活中较抽象的物质特征，如：轻与重、冷与暖、粗糙与光滑、气味等，通过专业教具的操作变得具体化，进一步丰富孩子的生活经验，建立初步解决问题的能力。

数学A班：打破传统的识数教学法，通过各种教具的操作和手工小制作，将枯燥、乏味的数学最基本知识（包括10以内自然数的认识、10以内数数、读数、写数、奇偶数的学习以及数量、数名、数字等简单数概念），简单、明了地让孩子轻松掌握。
数学B班：在数学A班的基础上，学习10以内加减法，以十进位制为基础的百以内自然数的数概念，理解个、十、百、千数位的意义，培养孩子的逻辑思维能力、抽象力、理解力、想象力和判断力。
数学C班：在A、B班的基础上，学习多位数的任意加减法及四则运算，理解加减的意义并学习简单的加减运算，发展智力。
数学D班：在A、B、C班的基础上，学习多位数的任意加减法及四则运算，理解乘除的意义并学习简单的乘除运算，掌握简单的时钟、钱币和分数知识，发展智力。

音乐课程（33个月以上）
音乐贝贝A班：通过精心挑选一些适合低幼儿童的歌曲、童谣和音乐。在与成人一同的音乐节奏活动中,使孩子置身于一个鼓励赞许、富有情感、充满刺激、交互作用的环境中,培养对音乐的情感和兴趣。
音乐贝贝B班：在音乐贝贝A班的基础上,让宝宝更为主动地参与音乐,尝试用多种形式感受音乐,让孩子在一个丰富活跃的音乐环境中,进一步培养对音乐的兴趣,激发音乐潜能。
音乐A班：通过一些孩子耳熟能详的童谣、歌曲、让孩子感受不同的音乐形象，了解音乐的简单曲式结构，训练稳定的节拍感，学会使用简单的乐器，培养对音乐的喜爱及听音乐的习惯。
音乐B班：精心选择的音乐素材，涵盖了音符、乐句、节奏型、不同节拍、音乐的力度及较复杂音乐曲式结构等知识，结合奥尔夫特色的声势学习，开始创造性的音乐学习之旅。
音乐C班：在A、B班的基础上，在游戏中渗透音乐的内涵，通过亲身体验理解音乐的时值对比、各种音符的组合，学习用固定的节奏型为乐曲伴奏，积累音乐感受，提高音乐修养。
音乐D班：在A、B、C班基础上，加大音乐基本知识的学习难度，接触不同风格的各种音乐，感受音乐的速度、音高、形象及节奏，提高欣赏品位，拓宽音乐视野，为更好地理解音乐、表现音乐、创造音乐作准备。
音乐E班：以戏剧表演为主，进行即兴创作，激发宝宝的想象力和创造力，发展音乐表现力，促进自信心和成就感的形成。
音乐F班：通过多种形式的引导，将音乐与语言、动作、唱歌、舞蹈、演奏和美术结合，进行多层次、多声部、多形式的综合表演，培养音乐的综合能力，为步入专业学习打下良好的基础。

美劳课程（29个月以上）
美劳A班：让孩子在通过多种形式，认识三原色、学习简单的线条、构图和手工制作，培养整体观察能力，激发孩子对美的敏感性，培养宝宝表现美、创造美的兴趣和积极性。
美劳B班：通过学习简单的线条、圆进行绘画，大面积涂色等动手能力，给孩子提供充分发挥创造的空间，把想象力和创造力利用美术作品充分表现出来。
美劳C班：掌握美术基本技法，丰富色彩知识，学习轮廓绘画、整体构图及手工制作，刺激孩子的创作欲望、对美的创造和欣赏能力，初步建立独特的审美观，挖掘孩子内在具有的创造能力。
美劳D班：通过尝试特殊的美术技法,掌握色彩混合与渐变的知识。学习综合性的美术手法及特殊的制作工艺,提供更广阔的创作空间,开拓孩子的视野和创作思路，进一步培养艺术修养。

英语课程（2-6岁）
Level 1 积累词汇：Level1是为初学布朗英语第一阶段的儿童所设计，以及针对学前2-3岁儿童所设计。这个阶段是幼儿词汇量迅速增长的时期，表达的形式主要是对话言语。因此教材根据幼儿喜欢的事物为主题，以单词、简单的句型为主开展课程。
Level 2 表达能力：Level2是为学习布朗英语第二阶段的儿童所设计，以及针对学前3-4岁儿童所设计。这个阶段是儿童语言表达能力飞速发展的阶段。儿童已经具备了正确发出全部音节的生理条件，语言的影响逐渐降低，按句法进行反应的能力不断提高。因此教材内容根据儿童生理发展特点提供更多的单词及完整句子，满足幼儿表达能力的需要。
Level 3 自我意识：Level3是为学习布朗英语第三阶段的儿童所设计，以及针对学前4-5岁儿童所设计。这个阶段是儿童自我意识迅速发展的阶段，基本上能对大部分简单句按句法进行正确理解，还能用完整句子较连贯地讲述自己经历的事和图片上的内容，会有表情地朗诵儿歌和复述故事。因此教材中的故事内容会更多，所学句型也会更长。
Level 4 综合能力：Level4是为学习布朗英语第三阶段的儿童所设计，以及针对学前5-6岁儿童所设计。这个阶段是儿童语言综合能力迅速发展的阶段。儿童能在掌握大量的词汇和句子的基础上，有意识地将它们进行组合，会话性讲述能力明显进步。因此，教材中的故事主要以记叙文及复合文为主。

多元化多媒体形式：
1、故事形式 培养思维力与创造力
2、美语发音 地道美语，原汁原味
3、情景教学 生活场景，生活语言，生活经验
4、TPR教学 肢体语言教学
5、游戏教学 激发兴趣，开发智力
6、互动练习 重复练习，科学习得
7、自然拼音 听音辨字，看字读音
8、整体语言 对语言学习分解因素的综合掌握
9、多元领域 语言智力促进多元智能的发展

爱尔贝婴幼儿早教中心具体加盟保障体系

爱尔贝婴幼儿早教中心总部把握0-6岁早期教育市场消费趋势，运用各种营销手段，力争各加盟中心营业额和利润的不断增长。
1、 营运准备：
1) 爱尔贝婴幼儿早教中心婴幼儿早期教育中心选址说明
2) 爱尔贝婴幼儿早教中心婴幼儿早期教育中心装修标准
3) 爱尔贝婴幼儿早教中心相关媒体报道
4) 爱尔贝婴幼儿早教中心营业执照复印件
5) 爱尔贝婴幼儿早教中心注册商标复印件
6) 爱尔贝婴幼儿早教中心VI手册一套
这个阶段爱尔贝婴幼儿早教中心将派员前往，协助您工作3天，主要工作是签订特许合同、帮助您选择中心的地址，与您共同规划下一步的工作计划。在总部人员离开后，我们希望您尽快要做的事情包括：
a) 爱尔贝婴幼儿早教中心在当地的工商注册：工作周期建议为一周
b) 确定早期教育中心的地址，为加快工作步骤，我们希望您在总部人员到达 前就能预先选择好一些预期目标，并参考总部的选址说明进行定向寻找。
c) 选择装修工程队伍，进行装修方案设计，并将装修方案报广州总部审核。

2、管理系统：
1) 爱尔贝婴幼儿早教中心早期教育中心管理操作手册
2) 爱尔贝婴幼儿早教中心客户服务中心管理操作中心手册
3) 爱尔贝婴幼儿早教中心市场推广中心管理操作手册
4) 爱尔贝婴幼儿早教中心人力资源中心管理操作手册
5) 爱尔贝婴幼儿早教中心财务中心管理操作手册
6) 爱尔贝婴幼儿早教中心营运训练手册一套（营业额行销、顾客服务）
7) 爱尔贝婴幼儿早教中心广告推广建议范本
我们希望您在获得这些资料后认真进行阅读。同时我们建议准备进行人员招聘，并着手进行人员初试，我们将根据您招聘的进展情况适时派员进行招聘支持。

3、课程体系：
1）启蒙课程
2) 探索课程
3) 感官数学课程
4) 奥尔夫音乐课程
5）美劳课程

4、营运系统：
1) 全体营运人员培训：在正式签订合同之日起一年内，我们将免费为您提 供周密的不少于25天的营运人员培训：
a.) 总经理培训及认证
b.) 爱尔贝婴幼儿早教中心婴幼儿早期教育体系理论培训
c.) 师资培训及认证
d.) 客户服务培训及认证
e.) 中心营运管理培训
f.) 市场推广培训
g.) 财务管理培训
h.) 人力资源培训
i.) 不定期中高级营运管理课程培训
j.) 不定期国内外交流

5、营运督导及支持：
a.) 选址支持：总部派员前往配合受许人进行中心选址
b.) 招聘支持：总部派员前往配合受许人进行人员招聘
c.) 开业支持：加盟中心开业前，总部派员前往进行开业督导支持
d.) 常规支持：每半年爱尔贝婴幼儿早教中心营运总部派员前往加盟中心进行业务督导及服务
e.) 每月提供爱尔贝婴幼儿早教中心总部直营体系推广工作建议报告
f.) 每三个月提供爱尔贝婴幼儿早教中心加盟体系经验交流建议报告
g.) 不定期的爱尔贝婴幼儿早教中心总部总监以上级督导支持
h.) 不定期提供课程体系改进建议报告
i.) 不定期提供爱尔贝婴幼儿早教中心管理体系改进建议报告

爱尔贝婴幼儿早教中心加盟优势

1、品牌优势
爱尔贝婴幼儿早教中心跟中国国际蒙台梭利学校、中国音乐家协会奥尔夫专业委员会以及国内的早期教育、儿童营养、儿童心理、儿童艺术教育专家建立了长期的合作关系。我们的专家主要来自国内早期教育、儿童心理、儿童营养、儿童艺术教育等领域。如：中国儿童心理研究权威陶德清教授、中国音乐家协会奥尔夫专业委员的李妲娜教授、陈淑宜教授等，中山医科大学营养学黄俭强教授等。目前在中国享有良好的美誉度。
2、教育模式和产品优势
要想在早期教育领域取得成功，首先要有领先的教育理念、模式和产品。加盟爱尔贝婴幼儿早教中心，拥有经过权威认可和市场验证的个性化婴幼儿教育模式和产品体系，你就可以在当地早教界独树一帜。
3、经营管理模式优势
美国商务部统计表明，独立开办企业，成功率不到20%，而加入连锁体系，成功率高于90%。加盟爱尔贝婴幼儿早教中心，你获得了爱尔贝婴幼儿早教中心被证明成功的经营管理模式，让你的创业高起点、低投入，轻轻松松又没什么风险。

爱尔贝婴幼儿早教中心加盟支持

1、卓越的品牌形象支持：加盟爱尔贝婴幼儿早教中心，你可以享受中国权威早期教育所带来的人气和利润。
2、强大的研发实力支持：我们深知，研发能力是教育机构的“核心竞争力”。爱尔贝婴幼儿早教中心汇集了国内幼教、心理、游戏设计领域专家，致力于幼儿教育研究，以适应不断变幻的市场需求。
3、高效系统的培训支持：“复制”能力是成就教育连锁的重要因素。爱尔贝婴幼儿早教中心引进国际先进的培训方法，为你提供各岗位人才招聘、选拔指导和系统化的培训。
4、强劲的市场营销支持：“酒香也怕巷子深”，缺乏一流营销，再好的产品也无济于事。爱尔贝婴幼儿早教中心建立了一个完整的营销系统，为你提供强劲的支持。
5、先进的管理支持：爱尔贝婴幼儿早教中心总部的员工来自各行业的精英，帮助你的管理变得简单轻松，又大大降低运营成本。
6、深入的营运督导支持：总部实时跟踪各教育中心经营状况，及时提供经营管理和专业方面的建议，适时委派专家亲临现场面对面地进行指导。
7、专业的教育服务支持：总部还组织专家为每个教育中心提供教育咨询、辅导等服务，为加盟教育中心提供专业化的远程客户服务支持。