星小侠加盟

星小侠可以加盟吗？

可以。目前星小侠已面向全国展开招商加盟。

星小侠加盟电话是多少？

星小侠加盟电话是：13997549049。如有任何疑问，可在下方留言咨询。

星小侠项目介绍

孩子是一个家庭的希望，更是祖国的未来，孩子的教育事关重要，不可小觑。今年来，教育机构也多了起来，各种品牌，参差不齐，让家长很难选择，投资者也不知道该投资哪个了。不要担心，小面小编为您介绍--星小侠托育。星小侠托育是早教行业内的知名品牌，主要的教育包括托育早教，在早教行业已经取得了不同凡响的成就。星小侠托育总部给予各加盟店多角度支持，包括：人才聘用、教师培训、广告投放等等，让其省力省心。想要加盟教育行业的您可千万不要错过这个好品牌哦，赶快一起来了解下详细的加盟资料吧！

星小侠托育品牌介绍

星小侠社区托育——社区托育连锁品牌，中国0-3岁社区托育品质典范，隶属于河南艾尚国际教育咨询有限公司，集研发、教学、培训为一体的早教托育一体化教育机构，是目前国内以童商思维早教为特色的新型托育连锁机构，旨在打造全新“轻创业，重陪伴”社区托育新模式。

星小侠社区托育秉持着“以爱育人，以能授人”的教育理念，以童商教育为特色，努力让宝宝身心健康、体能充沛，具备自信、正直、乐观的高贵品格，使宝宝脑力、身体、情感和社交获得全面发展。

用科学方法激发孩子无限潜力，培养孩子良好的成长习惯，让每位来到星小侠的宝宝，充分享受早期教育的无限乐趣，体验童商早教的特色教学，以及有情感有温度的精心呵护。

星小侠服务特色‌

‌环境设计‌：园所采用儿童视角设计，色彩明亮、卡通元素丰富，配备符合幼儿身高的家具及洗手设施，注重隐私培养与卫生习惯引导‌。
‌课程体系‌：通过跨学科探究式教学，结合视听训练、认知游戏等672节课程，促进体能、艺术、语言等综合发展‌。
‌师资配置‌：严格按国家卫健委标准设置班型，1岁以下班级师生比1:3，2岁以上1:7，确保个性化照护‌。

星小侠托育教育目标

星小侠托育的教育是新式教育，不是天才教育。 孩子长大以后，较大的可能会成为一个普通人。这个普通人平凡而快乐，喜欢进取，敢于冒险，乐观积极，自得自处;
他不会因为校规不许留长发而跳楼，不会因为失恋而自弃，不会因为得不到爱就寄情网络，不会因为别人说吸毒很酷而去染上毒瘾;
他的心里永远会给家留一个角落，他热爱生命，珍惜现在，懂得自爱，懂得尊重别人，他重视朋友，认真地生活……
当然，这个普通的孩子也有一些特点，记忆力突出，情商超群，擅于沟通，逻辑思维清晰，艺术想象力丰富，动手能力超越自身年龄，喜欢独立工作，适应团体竞争。

1、使孩子成为他自己
2、使孩子成为最有感受力的人
3、使孩子形成对人类有利的审美观
4、保护天然所具有的探索精神和尝试的欲望

5、对工作热爱
6、热衷于解难尝试
7、习惯自己解决问题
8、对人类文化和自然科学深感兴趣
9、头脑清楚
10、站在自我的立场上进行选择和判断
11、有进入适应主流教育的能力
12、易于适应环境
13、崇尚真理，坚守原则
14、抗冲突能力

星小侠托育加盟前景

如果你怀着一颗母爱的心创办园所建议你选星小侠托育，以最本真的母爱，让孩子乐在其中，在快乐中成长，选择最适合孩子的就是好的。如果你想通过投资幼教行业获得未来的发展，建议你选择星小侠托育，行业趋势加国家支持，会让您有更好的投资体验。

受出生人口增长以及消费能力升级等因素的影响，整个行业在未来几年的时间里都将保持快速的增长态势。“托育的市场是有扩大的趋势，现在的主要问题是如何帮助产业运营者们把握住机遇，促进整个产业的持续发展!自身的品牌实力过硬，加上政策的导向引导，才是星小侠托育加盟发展的趋势所在。

社群运营具体应该怎么做呢？

1、了解什么是“社群”?
营销进入窄众时代，对所有群体都有影响的方法已经落伍，我们需要的是精准传播，尽量少骚扰不相关的群体。更何况作为托育机构，我们的托位是有限的。我们的付费用户群体为家长，针对家长这个群体我们建立一个个社群。
那么，首先我们要明白一个真正的家长社群，不是一个简单的群，不是家长冲着某一个目的，或某一个领域的专家或明星而加入社群，而是因为关心孩子成长与家庭教育。
一个真正的社群，是具有社会属性的。群里的所有人，无论是园长、老师，还是普通的家长，每一个人都有一定的角色分配。这个角色不是自己分配的，而是由该群的运营人员分配的，就像一个班级，需要有班长、组织委员、文艺委员等等。
建立有组织的群，就能把每一个成员的群体属性激发出来。

需要注意的是：
1、如何找到这个家长群的中心节点。
2、如何利用家长圈子和圈子之间的连接，抓住连接者，引爆传播。
3、围观层面的连接，口碑传播的机制和动力等。

2、构建信任而达成期望目标
社群的目的不单单只是广告，而是构建彼此的信任。通过运营家长群，我们在建立信任的基础上去达到我们所希望达到的目标：
第一个目的是降低流失率
通过让园区一日入托过程透明化，减少信息不对称，让家长看到保教老师和园区工作人员的工作和付出，而不是单纯以入托的某一目标作为标准；
第二个目的就是招生和口碑转介绍
未来托育园区真正切实有效的招生一定是一个长期准备的过程。招生以后将不再是招生，而是一个另类的续报——当家长享受了你的无偿服务并产生信任后，才会把孩子放心的“续报”到你的托育中心。而园区家长群是托育中心最优质的存量资源，他们认同中心的专业、用心、服务的保教工作，是托育中心向外传播信息的扩音器，也是家长口口相传的动力！

3、微信群运营“七步”
运营家长群也要有产品思维，而不是站在自己的角度去“关怀家长”，换位思考去想家长需要什么。
这就是我们上面为什么说，运营家长群应该是一个体系，而不是随意的动作。

发布内容专业性+有针对性
老师发到班级家长群里的授课内容家长看不懂，那还发不发？
当然要发。大夫在给我们诊病时，也会说一大堆我们听不懂的医学术语，但却更加凸显了他的专业性。
同理，老师在发布授课内容后，要有一些专业的、针对性的评价（定期给孩子的测评也是一种很好的课堂评价），而且一定要针对表现得好或考得好的宝宝做特殊点评，并“@”相关家长。

4、设定群目标，发布群任务
设定群目标，围绕群目标下达群任务并及时接收反馈是创建群秩序的最有效途径。
比如，园区家长群的目的就是续报和招新，围绕这个目标，及时更新宝宝在园区的情况，定期测评结果的公布、测评分析沟通会等都是很有效的群任务。
需要要求家长每次接宝宝回家之后必须在微信群中“打卡”——家长已经收到作业通知并配合园区做了家庭教育的内容了。
在家长群，家长本来就很有动力去参与整个家园共育的过程，只是很多时候无从插手，或找不到好的插手方法。
所以就需要我们发布群任务，充分调动家长的积极性和参与度，完成设定的群目标。

5、利用话题“去老师中心化”
社群运营中，群主中心化的社群往往面临很大的风险：当群主缺席讨论或群主抛出的知识或话题不能引起大家兴趣的时候，群的活跃度和寿命就会大大降低。
所以，我们要致力于园区家长群的“去教师中心化”，鼓励并引导家长产生话题参与讨论。
比如，哪个宝宝在入园前后一段时间的差异变化、比如穿衣、吃饭等日常生活习惯的内容等，都是非常好的讨论主题，教师将文章放到群中带领大家讨论，不但可以提高群活跃度，而且能提高文章的转发率。
另外，家长们对于孩子在园区每天的状态，如吃饭、睡觉、做游戏、上课等内容都是有很大兴趣的，如果在群中看到了孩子上课的照片，或者下课时孩子们休息或做游戏的小视频片段，都会非常意外且兴奋。

6、发展种子家长
发展种子家长
良好的社群需要组织架构，但老师个人的影响力有限，并不能辐射到每个家长，所以，就需要发展园区家长群中的种子家长。
何谓种子家长？
我们一般指的种子家长是：孩子的表现较为突出，自己也非常乐于主动分享孩子情况并给对方提建议的家长。辨别种子家长并和种子家长建立相对更深度的联系，将会在教师运营园区家长群的过程中，传递更多声音，更有效的扩大机构的影响力。
明确的触发场景—固定的时间
那我们怎样做到让家长在被占据期间，对家长群充满期待呢？这就需要我们设计能够触发他们期待的场景。
最简单的触发场景是“时间”，通过固定时间来触发家长的期待。所以，你需要把你的活动固定下来。

星小侠托育加盟条件

1、具有民事责任能力的自然人或企业法人。
2、投资者需要认同星小侠托育品牌的经营策略，遵循公司的各项规章制度，服从区域管理，喜爱星小侠托育所有产品。
3、具备一定的资金实力和风险意识。
4、具备适宜经营“星小侠托育”的场所。
5、愿意定期接受总部提供的技术培训及考核，并且严格遵守总部制定的制度。
6、能够专心致志做好星小侠托育产业者。
7、有一定相关的经营经验，有着良好的服务意识。

星小侠托育加盟流程

1、认知品牌
有意向加盟星小侠托育的投资者，需要对品牌有一个大概的认知，您可以在网上浏览相关信息，也可以直接网站留言，投资顾问会排头时间与你沟通。
2、实地调查
预约时间到公司总部实地调查公司实力与具体项目。
3、加盟申请
投资者通过了解星小侠托育的加盟政策之后，确定加盟意向之后，可以向总部提交加盟申请表。
4、签订加盟合同
总部会对加盟商的基本信息进行核实，若是符合条件的话，总部会给予审核通过。通过审核的加盟商即可与总部商谈具体的加盟事宜，并进行签约仪式，正式成为加盟合作伙伴。
5、店面选址
加盟总部会根据加盟者所在区域的地形进行合理的分析，找寻合适的店面。
6、店面装修
总部提供装修图纸，要求店铺必须统一的门面以及统一的风格，加盟商配合公司提供物料，一些装修材料即可。
7、岗前培训
星小侠托育需要加盟在开店之前进行岗前培训，了解星小侠托育的企业文化，包括开店之后所需要的技术等等。
8、开业筹备
开业前夕，公司总部会陪伴加盟商完成各种开业准备事宜，让加盟商省心省力。
9、开业
星小侠托育品牌会在加盟商开业当天，派遣工作人员全程跟踪，提供专业指导。

星小侠托育加盟优势

1、品牌优势
知名品牌，是消费者首选品牌，您的加盟，是人气凝聚力的基本保障。
2、产品优势
公司注重创新，每年不断加大产品研发投入力度，开发新品新系。在行业内率先通过质量管理体系认证，确保为消费者提供最有保障的优质产品。
3、技术优势
总部聘请了众多行业精英和专家型人才，不仅产品技术含量高，总部还会将最新的技术分享给各加盟店，提升加盟店的实力优势。
4、培训优势
星小侠托育免费提供成倍创利、快速销售等专业培训，向合作方整盘输出营销分析、企划、实施方案，全力协助合作方迅速建立完善的市场运营体系。快速启动，快速回本，快速获利。
5、服务优势
从加盟之日起，市场部与销售部全面提供市场推广支持，并结合当地实际情况量身定制推广方案。
6、投资优势
星小侠托育品牌产品质量可靠、性价比高、服务完善，值得投资。

星小侠托育加盟支持

1、品牌形象支持
提供店铺装修、布局，展示等图纸、规格、材质资料，保障VIS系统的统一及品牌形象的有效传播。
2、整店输出支持
公司总部为加盟商提供店面设计，产品的推广与销售等等。以最快的速度保障加盟商开业。
3、免费培训支持
加盟商在开业前可以享受免费专业的系统培训，包括产品培训、营销技能、专业技术、管理技能等方面的专业有针对性的培训，辅助加盟商可以顺利经营店铺，管理无忧。
4、物流配送支持
星小侠托育加盟总部在为加盟代理区域内的代理商以及加盟商提供原料配送。
5、媒体广告支持
总部对媒体推广也很重视的，也与各大媒体平台保持着良性的合作，加盟星小侠托育则可以享受到总部的媒体推广支持，提高门店曝光率。
6、市场运营支持
定期根据市场状况出台市场营销调整方案,协助各创业者在经营方面可以得到永续的经营支持。
7、跟踪服务支持
总部会派专业的营销管理人员对加盟店进行定期拜访，对其营销运作、销售策略、员工管理等各个方面所出现的问题给予指导性建议，协助加盟商进行店铺管理。
8、选址装修支持
新店开业筹备期，总部会有专人对项目选址提供建议和咨询，并提供店面装修方案设计支持，以保证店铺形象的统一。
9、区域保护支持
星小侠托育总部根据加盟商所在区域设定一定规划，在其十公里内不再设有第二家加盟店。
10、话术支持
加盟总部会根据加盟商所处的区域，整理一套专属加盟商与客户之间的沟通话术，保障沟通无阻碍。

星小侠常见问答

星小侠托育机构需要办理哪些资质？‌
托育机构需取得营业执照，营业范围应明确注明“托育服务”或“3岁以下婴幼儿照护服务”。若提供自制餐食，需具备《食品经营许可证》；外送餐食需提供供餐单位资质及送餐合同。保健观察室建筑面积不少于6平方米，并配备儿童观察床。

托育机构的场地有哪些要求？‌
婴幼儿生活用房应布置在3层及以下，不得设在地下室或半地下室。乳儿班（6-12个月）活动区面积不低于15平方米，托小班（12-24个月）和托大班（24-36个月）活动室面积不低于35平方米，睡眠区与活动区合用时面积不小于50平方米。室外活动场地人均面积不小于3平方米。

家庭托育点有哪些限制？‌
家庭托育点收托人数不得超过5人，婴幼儿人均建筑面积不得小于9平方米。需设置在通风良好、日照充足的环境中，禁止设在地下室或“三合一”场所，且需安装全覆盖监控系统。

托育机构负责人需具备什么条件？‌
负责人应具有大专及以上学历，并有3年以上儿童保育教育或卫生健康相关管理工作经历。

托育机构人员配备标准是什么？‌
‌保育人员‌：需具备婴幼儿照护经验或相关专业背景，接受过保育培训。
‌保健员‌：需经妇幼保健机构卫生保健专业知识培训合格。
‌医务人员‌：需持有《医师执业证书》或《护士执业证书》。
‌保安员‌：需取得《保安员证》。